📌 #星宇股份就调岗减员错误道歉

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🔥 总经理扣薪1年、HR总监免职，107名应届生被"劝退"终获妥善处理

今年8月初，江苏常州星宇车灯股份有限公司对372名2026届高校毕业生中的107人作出解除劳动合同决定。这些应届生产被要求"自愿离职"或调岗至一线操作工岗位，协商过程简单生硬，引发舆论强烈关注。#星宇股份就调岗减员错误道歉#这已是该公司近15天内的第三次公开道歉。

通报显示，这107名同学中本科75人、硕士32人，涉及研发技术岗39人、生产制造岗60人、职能岗8人。公司管理层承认"研判失误、决策草率"，未充分考虑应届生刚入职的实际情况。

9月7日，星宇股份发布最新通报，对4名管理人员作出严肃处理：总经理周晓萍扣薪1年，副总经理李树军调整分工并扣薪6个月，人力资源总监俞志明免职（此前已停职），人力资源部部长李梅降职调岗。

补偿方案包括：一次性发放3个月求职补贴（每人每月5000元）、报销外地来常交通费、提供免费住宿，以及3个月内未就业则按原工资标准给予6个月工资补偿。

在常州市、区两级人社部门推动下，已举办3场大学生专场招聘会，对107名同学定向推荐适配岗位。截至9月7日中午，已入职新单位71人，收到入职通知22人，其余14人正在面试或计划考研。

分析人士指出，此次事件暴露出企业用工决策草率、内部治理透明度不足的深层问题，也反映出部分企业在订单波动期缺乏对应届生的权益保障意识。

综合新京报、第一财经、中国证券网报道 | 2026年9月8日