📌 #官方通报笔试第一被传话劝弃考

📰 社会 · 招考公平

🔥 广东雷州特教学校副校长充当"掮客"利诱劝退笔试第一名考生，官方通报撤职降级多人被处理，招考公平不容人情暗门。

近日，#官方通报笔试第一被传话劝弃考#事件引发舆论热议。广东雷州市特殊教育学校2026年公开招聘高中舞蹈组岗位中，考生陈某冰以笔试第一名的成绩进入资格复审环节，却被副校长高某通过微信联系，以利益许诺方式劝其放弃后续考试，为笔试第二名"让路"。值得注意的是，第二名考生的家长正是该校教师陈某林，其通过请托副校长的方式获取陈某冰个人信息后实施劝退操作。

更令人愤怒的是，考生陈某冰早在今年5月就两次向雷州市教育局投诉举报，并通过湛江12345政务服务热线提交工单。但教育局存在明显的慢作为、不作为问题，此事拖延两个多月无人回应。直到8月初相关话题冲上热搜，舆论压力之下当地才迅速成立联合调查组介入。

8月7日，雷州市联合调查组发布正式通报。经查，副校长高某利用职务之便违规泄露考生个人信息，给予党内严重警告、政务撤职处分（影响期二年）；教师陈某林由专业技术七级降为十三级，降级幅度达六个等级；雷州市教育局和特教学校被通报批评，两个单位主要领导及相关人员共6人受到党纪政务处分和组织处理。

通报同时明确，本次笔试面试环节均严格按照规范程序进行，未发现舞弊行为，违规出在资格复审环节。联合调查组表示将依法依规研究决定该岗位的后续录用事宜。从舆情发酵到"靴子落地"仅几天时间，处置速度值得肯定，但对比此前数月的拖延，这种"快"不免令人遗憾。

此事暴露的问题远比一两个违规者更严重。副校长本应是招考秩序的守护者，却沦为利益勾兑的"掮客"；教育局接到举报后长时间不作为，直到舆情倒逼才启动调查。没有舆情就没有问责，这种监督惯性才是最大的隐患。中组部、人社部2024年已印发通知强调防范事业单位"近亲繁殖"，明确回避制度要求，但执行层面仍有漏洞可钻。

对那个拿下笔试第一的年轻人来说，凭实力取得的成绩换来的不是公平竞争，而是一通"劝你放手"的电话。守住每一场考试的公平底线，让努力不被辜负、规则不被践踏，才是一个社会最基础的契约。

综合人民日报客户端、新京报、北京青年报、潮新闻、浙江日报报道 | 2026年8月12日