9月30日消息，今日晚间，胖东来创始人于东来在个人账号发文称，从2027年3月开始，经公司研究决定，胖东来员工及管理层将实行每周工作5天、休息2天，每天工作7小时，每周工作35小时的制度，用行动让更多人享受幸福的工作和生活。
据悉，目前工龄满1年的员工每年享有30天带薪假期；试用期3个月后不满一年的，享受每月2天年假；入职即可享受10天自由假。这些福利安排，也让外界再次关注到胖东来在员工关怀上的持续投入。
众所周知，胖东来因其独特的员工福利政策和成功的市场扩张策略，成为舆论关注的焦点。在一个竞争激烈的零售行业，胖东来以其创新的管理模式和企业文化脱颖而出。其员工每年享有的假期福利，不仅在国内引起广泛讨论，也成为企业管理领域的一个标杆案例。
此前，于东来在直播中表示，胖东来的初衷是将中国优秀的传统文化融入企业文化，贯穿每一个岗位，让员工感受到关怀与支持，而不仅仅是为生存而努力。
值得关注的是，胖东来还特别设立了10天“不开心假”，管理层不能不批，不批就违规了。于东来表示，公司希望员工能够自由地决定自己的休息时间，让每个人都能在工作之余得到充分的放松和调整。
谁都会有不开心的时候，这是人之常情。当我们真正拥有这种“不开心假”的时候，很多人反而会感到开心。因为这意味着他们得到了公司的理解和支持，感受到了工作和生活的平衡。
