9月29日消息，国庆长假10月1日至7日马上就要来了，不少打工人已经收到加班通知，大家最关心的问题来了：国庆加班到底能拿多少钱？
北京一位律师提醒大家，10月1日、2日、3日这三天是法定节假日，安排加班不能用调休顶替，必须发放3倍加班工资。
而10月4日到7日属于调休休息日，企业优先安排补休；没办法补休的，就要支付2倍加班工资，两者规则可别搞混。
拿月薪5000元举例，如果1-3号三天法定假全部加班，额外能拿到2069元加班费。可能很多人会踩坑：这里的300%是正常工资之外额外发放的报酬，算上原本的当日薪资，三天一共可以拿到近2760元。
要是整个国庆7天都加班，公司又不给安排补休，那么企业需要额外支付加班费 3908.13元。划重点！这笔钱是基本工资以外单独结算，5000元月薪照常发放，加班费另算。
国庆加班费的计算方式明确公式如下：
法定节假日三倍工资：月工资 ÷21.75 x 300%
休息日二倍工资：月工资 ÷21.75×200%
其中21.75是法定月计薪天数，计算方式：(365天−104天休息日)÷12 个月。
代入月薪5000元测算，7天全加班且无补休，加班费 = 3×(5000÷21.75)×3 + 4×(5000÷21.75)×2，合计约3908元。
在这里友情提醒各位打工人，遇到单位用调休抵法定节假日加班费、拖欠加班费的情况，可以保留考勤、排班记录，维护自身合法劳动权益。
