护士为救同事连续奋战，最终却因抢救超48小时被拒认工伤，这件事彻底激怒了全网。大家不禁要问：规则到底是保护劳动者，还是在伤害他们？
根据现行《工伤保险条例》，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡方可认定工伤。这一条款设立的初衷是为了防止滥用，但在实际执行中却引发了诸多争议。网友质疑：在抢救同事过程中倒下，算不算"工作岗位"？连续10天的抢救能否视为"突发疾病"的延续？这些问题至今没有明确答案。
法律的温度不应只停留在条文上，更应体现在具体案件中。当规则与人性产生冲突时，我们需要的是更合理的解释空间，而非机械执行。对此，你怎么看？
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