🎯 社会 · 人才
一、从"学术吹哨人"到高校特聘讲师🔥 一个肄业博士掀翻学术造假链条,浙江递出橄榄枝——不拘一格降人才,正在成为现实
9月7日,浙江省科普联合会官方公众号发文确认:科普博主"耿同学"(耿洪伟)已落户杭州,并获聘为浙江传媒学院科普产业学院特聘讲师。这位本硕毕业于吉林大学、北京航空航天大学博士肄业的年轻人,凭一己之力举报多所高校学者学术造假,被点名的有"长江学者"、有"杰青"、有院长。
一个退学博士生,掀了半个学术圈的桌子。传统用人逻辑下,学历不完美、经历太野、身份太敏感——这三条足以让任何人被拒之门外。但浙江偏偏递出了橄榄枝。
二、人才评价的"破壁"之举浙江省科普联合会会长、十二届省政协副主席周国辉当面评价:"初生牛犊不怕虎,年轻人敢说真话、追求真相,这是极为可贵的品质。"他更指出,耿同学"主动做了许多政府部门和相关机构分内之事,实属不易,是科技生态建设中的一股重要力量"。
这步棋走得让人服气。这些年,浙江在选才用才上始终走在前列:推行"科技副总""产业教授"机制,打破编制与身份壁垒;取消人才计划对社保、户籍的限制;建立"企业认定、政府认账"的多元化评价体系。核心逻辑很清醒:人才的真正价值,不在帽子,而在实干。
三、不拘一格不是降低标准有人质疑:把靠"揭丑"出名的人捧上讲台,是不是鼓励"告密文化"?是不是用流量逻辑取代学术逻辑?这种担忧落入了认知偏差——把"批评者"和"建设者"对立起来。
耿洪伟打假,不是为了毁掉什么,而是为了让科研生态更健康。他举报的是造假者,捍卫的是学术诚信本身。浙江给的是一张"特聘讲师"聘书,不是终身教授的铁饭碗。科普产业学院面向AI、生物医药、脑机融合等前沿领域,培养复合型人才。让懂科研内幕又有流量表达能力的人来上课,是教育资源的优化配置。
综合澎湃新闻、观察者网、文汇报报道 | 2026年9月9日