9月8日，国产大模型厂商DeepSeek发布新一轮招聘计划，开放约150个岗位，引发业界关注——这150个岗位，一个AI研究岗都没有。

所有岗位集中在两个方向：服务端开发工程师和Agent弹性计算研发工程师，重点面向2至10年经验的资深后端工程师。这是DeepSeek继6月全面扩招33个岗位后，第二次大规模招人，但此次招聘指向性极强，精准押注工程化与基础设施。

技术坐标是自研的弹性计算平台DSec（DeepSeek Elastic Compute），在DeepSeek-V4技术报告中首次披露，由API网关、宿主机Edge代理与集群监控器Watcher三个Rust组件构成。招聘要求候选人"熟练使用AI Agent工具进行软件开发"，并直言"你的工作直接决定了Agent模型训练的多样性和效率"。

团队负责人崔添翼的解释耐人寻味："规模大了产生复杂度，复杂度又反过来要求扩大规模。"截至2026年3月，DeepSeek月活用户已达1.27亿，位居行业第三，5月完成500亿元融资后估值突破500亿美元。

从技术竞赛上半场到工程化下半场，DeepSeek用150个非研究岗位给出答案：当模型能力趋同，系统工程能力才是最终的护城河。

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