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一、整改措施最新通报🔥 星宇股份第三次道歉，4名管理人员被处理107名应届生已71人入职新单位
9月7日，常州星宇车灯股份有限公司（股票代码601799）发布《关于我司近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施》，这是该公司就"批量解约107名应届生"事件的第三次公开道歉。通报称，2025年秋季及2026年春季校园招聘期间，公司共与440名2026届高校毕业生签订三方协议，其中372名毕业后正式入职。2026年7月，公司管理层基于后续订单情况及用工需求，错误地作出了对部分新入职同学进行调岗减员的决定。
8月初，人力资源部门对372名同学中的140名进行协商，其中33名保留原工作岗位，107名同学签订《解除劳动合同协议》，本科75人、硕士研究生32人，涵盖研发技术岗39人、生产制造岗60人、职能岗8人。
二、4名管理人员被严肃问责通报公布了对涉事管理人员的处理决定：对负主要责任的总经理周晓萍给予扣薪1年的处理；对负直接责任的副总经理李树军调整分工并给予扣薪6个月的处理；对人力资源总监俞志明给予免职处理（此前已停职）；对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。
星宇股份在通报中承认，"由于公司管理层研判失误，决策草率，没有充分考虑上述同学刚刚入职的实际情况，部分工作人员在协商过程中简单生硬，让同学们受到了极大的身心伤害，也给他们家庭和社会造成了严重不良影响"。
三、应届生去向已基本落实事件发生后，公司已于8月27日一次性支付107名同学3个月求职补贴（每人每月5000元），报销外地来常参加招聘活动同学的交通费，向留宿公司宿舍的同学提供免费住宿。三个月内未实现单位就业的，按原工资标准给予6个月工资补偿。常州市、区两级人社部门已举办3场大学生专场招聘会并提供定向岗位推荐服务。
截至9月7日中午12时，107名同学中已入职新单位71人，通过面试并发出入职通知22人，其余14人正在面试、对接就业需求或计划考研。风波尚未平息，用工问题被推至台前，劳务派遣时薪已从22元上调至25元，但这一涨薪带有明确"保质期"。
综合中国新闻网、新华社、新京报报道 | 2026-09-07