最近有个热搜话题冲上热搜——编制不等于绝对稳定。很多人还在做梦,以为考上编制就进了保险箱,这辈子躺平了。但现实往往比想象骨感得多。
近年来,多地陆续出台事业单位改革方案,编制管理从"身份管理"转向"岗位管理"。聘用制、考核制、退出机制逐步完善。干得好未必升,干不好未必留,终身制正在成为历史。有人被分流,有人转岗,有人考核不达标直接解聘。
编制只是起点,不是终点。与其抱着"铁饭碗"幻想,不如提升自己的核心竞争力。💬 你怎么看?欢迎在评论区聊聊~
#编制不等于绝对稳定# #全网热搜#
最近有个热搜话题冲上热搜——编制不等于绝对稳定。很多人还在做梦,以为考上编制就进了保险箱,这辈子躺平了。但现实往往比想象骨感得多。
近年来,多地陆续出台事业单位改革方案,编制管理从"身份管理"转向"岗位管理"。聘用制、考核制、退出机制逐步完善。干得好未必升,干不好未必留,终身制正在成为历史。有人被分流,有人转岗,有人考核不达标直接解聘。
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