最近热搜上“让教师绩效向班主任倾斜”的话题火了，背后是无数班主任的辛酸。班主任工作量远超普通任课教师，但收入差距明显，这种失衡早就该调整了。
数据显示，班主任平均每天要比普通教师多工作2至3小时，涵盖课间管理、家校沟通、学生心理疏导等多项职责。然而绩效工资分配中，班主任补贴往往只有几百元，与付出不成正比。目前多地已试点提高班主任津贴标准，部分地区涨幅超过50%。
让班主任得到合理回报，不仅是对他们付出的认可，更是提升基础教育质量的关键一步。教育需要更多"多劳多得"的制度保障，才能让一线教师安心育人。
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