最近，旺旺集团的内部管理问题被员工曝光，瞬间登上热搜。这家陪伴无数人长大的零食巨头，居然也逃不过"家族式管理"的争议。
据爆料，公司内部存在明显的亲属任用现象，关键岗位多由家族成员把控，普通员工晋升通道受限。有员工直言，"关系比能力重要"的氛围让很多人选择离开。旺旺作为民营企业，从创始人蔡衍明家族创立至今，始终保持着浓厚的家族色彩。
家族企业是中国民营经济的典型代表，但如何在传承与现代管理之间找到平衡，是每一家企业都需要面对的课题。你觉得家族式管理是优势还是劣势？
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