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🔥 苹果与OpenAI的法律战进入白热化：苹果提交最新法庭文件，指控OpenAI"销毁证据"，前iPhone工程师被指带走机密电路原理图并在OpenAI工作中使用

一、诉讼升级：苹果提交"惊人证据"指控OpenAI销毁关键证据

8月31日，苹果针对OpenAI的商业秘密诉讼迎来关键转折。苹果在最新提交的法庭文件中披露了针对前iPhone工程师刘畅（Chang Liu）的"惊人证据"，指控其在加入OpenAI后不仅下载了苹果的机密电路原理图，还在实际工作中加以使用，并指使同事销毁相关证据。

关键证据来自一台长期被刘畅持有的苹果配发MacBook笔记本电脑。初步取证分析显示，刘畅在OpenAI的工作中使用了该机密电路原理图，且使用了一款与苹果内部工程应用程序同名的工具。苹果在文件中指出，刘畅及OpenAI其他人员对其未经授权持续访问苹果第三方云存储一事"完全知情"。

更为严重的是，当刘畅得知苹果正在展开内部调查后，曾向一名OpenAI同事发送销毁证据的指示，对方确认会予以配合。苹果强调，被告拖延提供这台MacBook的行为，恰恰证明商业秘密正在被实质使用且证据正遭销毁。苹果称已掌握刘畅离职后仍使用公司设备下载机密文件的直接证据。

二、OpenAI绝地反击：指责苹果"管理漏洞"和"人才封锁"

面对苹果的步步紧逼，OpenAI于同日提交了全面的驳回动议，将战火引向苹果内部管理软肋和加州法律核心。OpenAI的核心辩护策略有三：首先宣称对苹果的"陈旧技术"毫无兴趣，正在开发与苹果截然不同的全新产品；其次直指苹果应为自己糟糕的保密措施负责，长期鼓励员工使用个人iCloud账户访问工作文档；最后搬出"加州法律"作为护身符。

OpenAI在文件中犀利地写道："员工可以离开像苹果这样在AI应用方面举步维艰的公司，转投一家充满活力的创新初创公司。苹果不能用自己的草率流程来为自己的烂摊子推卸责任。"

OpenAI还公开了部分iMessage聊天记录显示，被诉员工之一在1月22日离职之后，并未主动向OpenAI传输机密信息，而是有苹果在职员工为了推进工作，主动联系并请求其协助查找文件。OpenAI反诉称苹果内部工作流程缺陷是泄密根本原因。

三、人才争夺战：400名前苹果员工加盟OpenAI引发行业震动

这场诉讼的背后，是硅谷最激烈的人才争夺战。截至诉讼提起时，已有超过400名前苹果员工加入OpenAI，覆盖硬件设计、供应链管理等多个核心岗位。OpenAI为此还斥资约65亿美元收购了硬件公司io Products，加速补齐硬件短板。

苹果在最初诉状中指出，OpenAI正在积极进军消费级硬件市场，其首席硬件官Tang Tan在面试苹果在职员工时，要求对方出示参与研发的电池、主逻辑板等内部涉密硬件组件用于OpenAI内部展示。苹果正寻求法院颁布初步禁令，要求OpenAI在案件审理期间停止基于苹果技术开发硬件。

法官定于10月1日就相关动议举行听证会。这场决定AI硬件未来格局的诉讼，不仅关乎两家科技巨头的身家，更将重新定义硅谷人才流动与商业秘密保护的边界。诉讼结果或将重塑AI时代科技公司的人才竞争规则。

综合财联社、界面新闻、环球网报道 | 2026年9月2日