最近宇树科技的一条员工爆料冲上热搜，让人大跌眼镜。奖惩机制失衡，员工干得多、拿得少，罚起来却毫不手软，这让不少打工人直呼心寒。
据爆料，该公司内部考核偏向惩罚性条款，绩效奖金少得可怜，而迟到、失误等小问题动辄扣钱。有网友调侃："这哪是奖惩制度，分明是罚款制度。"宇树作为国产机器人赛道头部企业，近几年发展迅猛，但管理方式却引发争议。高薪背后是高压，员工权益如何保障，值得企业深思。
职场生态正在觉醒，劳动者越来越重视公平与尊重。企业要想留住人才，不能只靠口号和情怀，得拿出实打实的激励和关怀。
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