最近热搜爆了，一位女子爆料自己被踢出845个微信群，最终被迫离职。这哪是踢群，分明是职场PUA的升级版，看得人背后发凉。
据当地通报，涉事员工因私人原因频繁在多个工作群发布不当言论，引发同事不适。公司多次提醒无果后，采取将其移出工作群措施，最终双方协商解除劳动合同。事件引发全网热议，有人同情员工，也有人质疑企业处理方式是否过激。
职场不是法外之地，群聊边界值得深思。工作群是办公场所的延伸，不是私人情绪垃圾桶。员工有表达自由，但也需承担相应责任。企业有权维护工作秩序，但处理方式也应合法合理。你怎么看？欢迎在评论区聊聊~
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