最近热搜上这条话题看得人心里发堵——有应届生刚入职没几个月，就被公司以各种理由"羞辱式劝退"。不是正常沟通协商，而是当众甩脸色、贴标签，甚至逼着人在工位上收拾东西走人。曾经画着"我们是一家人"的大饼，转身就变成了最冰冷的现实。
数据显示，2024年应届生求职满意度同比下降约8%，其中"企业文化承诺与实际落差"是主要吐槽点之一。不少年轻人在社交平台分享遭遇：入职培训时满口情怀，试用期结束却连一句像样的沟通都没有，直接群发消息通知离职。更有甚者，HR在沟通中暗讽"你能力不行，趁早走人"，让本就脆弱的应届生群体雪上加霜。
这届年轻人不再吃"家文化"这一套了。他们要的是尊重、透明和体面，而不是被当成随时可以替换的消耗品。企业如果只把情怀当口号，却做不到基本的职业尊重，迟早会被反噬。
💬 你怎么看？欢迎在评论区聊聊~