🎯 时政 · 纪律监督
🔥 违规发放津贴补贴，看似"为员工谋福利"，实则触碰中央八项规定红线，必须零容忍、严追责
近日，纪检监察机关通报了一批违规发放工资津贴的典型案例，引发社会广泛关注。一些单位以"辛苦费""加班补贴""工作奖励"等名目，巧立名目向职工发放津补贴，甚至挪用专项经费、使用"小金库"资金变相加薪，表面上是"给职工谋福利"，实质上严重违反了财经纪律和中央八项规定精神。
以安徽省来安县七里社区党总支原书记张某某案为例。巡察发现，该社区违规发放津补贴累计达22万余元，发放名目五花八门："工作入户走访发燃油费""考勤满勤发补助""完成征地任务发奖金"。张某某辩称是"怕影响大家工作积极性"，结果受到留党察看一年处分，违规资金全部追缴到位。这不是个例——来安县纪委监委以此为契机，推动全县12个乡镇开展专项整治，共清退各类津补贴146.51万元，督促完善管理制度39个。
此类违规行为呈现出六大典型手法。一是巧立名目乱发钱物，虚构工作项目或不存在的奖项发放津贴；二是超过规定标准、范围发放，擅自提高标准或扩大发放对象；三是借重大活动或节日之机，以"慰问"名义变相发钱发物；四是虚报冒领财政资金，伪造文件、虚开发票套取资金用于发补贴；五是违规使用工会会费，将会费用于发放购物卡、节日红包等；六是动用"小金库"款项，通过截留收入、虚列支出设立账外资金发放补贴。
为何"四风"问题屡禁不止？一方面，部分基层单位存在"法不责众""大家都有份"的侥幸心理，把违规发放津补贴当作凝聚人心的手段；另一方面，监督管理存在盲区，特别是乡镇、社区等基层单位财务透明度不高，巡察整改往往停留在"纸面整改"，应退未退、边改边犯现象时有发生。
值得注意的是，2026年7月安徽省纪委监委通报数据显示，全省当月查处违反中央八项规定精神问题725起，其中违规发放津补贴或福利问题占享乐主义、奢靡之风问题总数的3.7%。这一数据虽看似不高，但折射出问题的顽固性和反复性。越临近节点越要拧紧纪律发条，防止享乐主义、奢靡之风问题反弹回潮。泉州市纪委监委运用基层小微权力监督平台，"线上"抓取高风险点位、"线下"实地跟进，在数据碰撞中揪出隐形变异"尾巴"，这种精准监督值得推广。
从更深层看，违规发放津补贴问题背后，往往潜藏着权力运行失范、制度执行虚化等深层次原因。个别单位"一把手"说了算，财务审批流于形式；有的将专项经费挪作他用，严重违反专款专用原则。这些问题不根除，津补贴违规发放就难以从根本上遏制。
执纪者强调，对顶风违纪行为必须坚持"零容忍"态度，发现一起、查处一起，绝不姑息。同时要坚持标本兼治，督促相关职能部门修订完善公务接待、差旅、津补贴发放等制度，堵塞漏洞、铲除滋生土壤，推动作风建设常态化长效化。
综合中国纪检监察报、安徽纪检监察、工人日报报道 | 2026年8月31日