今天微博热搜上的一句话，让无数打工人瞬间破防——“永远尊重教你工作的人”。不是因为他职位多高，而是因为他本可以不必管你，却选择了花时间带你。
职场上最不缺的就是“挑毛病的人”，但真正稀缺的是愿意手把手教你的前辈。他们可能是你的直属领导，也可能是隔壁工位的老同事。教你的时候，他们付出了自己的时间、耐心，甚至承担了你犯错的风险。有人统计过，带一个新人的隐性成本，大约是老员工三到五倍的工作量消耗。而这些，往往没有额外报酬。
尊重，不只是口头上说句“谢谢”，更是别把别人的耐心当理所当然。学得快一点，问得勤一点，犯过的错不再犯第二次，就是最好的回馈。等有一天你也成了那个“教你工作的人”，就会明白这份善意有多重。
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