🎯 教育 · 人物传承
一、秋天的第一杯奶茶，今年换人来买🔥 张雪峰走了，11岁女儿张姩菡悄悄撑起了他留下的公司，也用一杯奶茶完成了对父亲最深沉的接力。
每年立秋，峰学蔚来的员工都习惯了张雪峰自掏腰包请大家喝秋天的第一杯奶茶，这成了公司的保留节目。今年8月7日立秋，买单的人变了——11岁的张姩菡替爸爸给全公司员工买下了这杯奶茶。官方账号写下一句"以前是张老师买，以后是姩菡给"，让不少老粉当场红了眼。小姑娘自己也在评论区留言："立秋快乐，老妈说，满屏都是我的家人和底气。"
一杯奶茶看似寻常，背后却藏着一个家庭的无声传承。张雪峰生前几乎从不让孩子公开露面，如今女儿却愿意走到台前，把父亲的习惯延续下去，这本身就是最有分量的告慰。
二、75%股权背后，一套守住家业的组合拳张雪峰（本名张子彪）离世后，峰学蔚来的股权与人事进行了密集调整。7月22日，苏州峰学蔚来教育科技有限公司等三家公司同步完成工商变更，张雪峰彻底退出股东、法人和执行董事职务，母亲刘巧丽与女儿张姩菡各认缴375万元、合计持股75%，妻子李丽婧则进入董事会担任董事。刘巧丽出任法定代表人，总经理武亮继续操盘日常经营。
这其实是一套清晰的组合拳：法律层未成年人不做法人、股权层母女控股、经营层职业经理人站岗。武亮作为002号员工、张雪峰生前最得力助手，更公开承诺"站好这一班岗"，等张姩菡成年后再把管理权交还给她。切蛋糕时，他把第一块径直放到了张雪峰的办公桌上。
三、一张全家福背后的"去张雪峰化"考题8月18日祖孙三代同框的合照刷屏，奶奶刘巧丽坐C位，张姩菡神态沉稳、与妈妈"复制粘贴"般相似。这张照片一次性回答了外界最关心的三个问题：公司谁说了算、股权给谁、张雪峰走后企业还稳不稳。
但也不能回避一个现实：峰学蔚来长期高度依赖张雪峰的个人IP，"去张雪峰化"的转型挑战，不会因为一张合照就自动消失。企业能不能真正走稳，最终仍取决于产品、服务与团队的长期执行力，这条路还需要很多年去验证。
综合时代财经、网易、搜狐新闻报道 | 2026年8月20日