近日，一则房企高管涉嫌在酒局上伤害女性的消息冲上热搜，涉事人员已被火速免职。虽然通报简短，但“酒局”“伤害”“高管”这几个词叠加，瞬间点燃了公众的愤怒与好奇。
据公开信息，该高管此前在知名房企任职，事发后公司迅速切割，称系个人行为。但网友们并不买账，直指酒桌文化背后的权力霸凌。事实上，这并非个例，近年来企业高管因酒局失德翻车的新闻屡见不鲜，从“强制敬酒”到“职场性骚扰”，背后往往是权力不对等下的肆无忌惮。此次免职虽快，但公众更关心的是，事件是否已进入司法程序，受害者权益如何保障。
一个职位的权力，绝不能成为伤害他人的护身符。企业“快刀斩乱麻”固然必要，但更需反思内部监督机制为何长期失灵。职场文明，不该止于一纸免职令。唯有法律严惩与制度约束双管齐下，才能让“酒局阴影”真正散去。
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