最近，某公司员工因23次上班迟到17次被AI系统自动解雇，消息一出直接冲上热搜。这操作，比HR还果断，连个申诉的机会都不给？
原来，这套AI考勤系统不仅记录打卡时间，还能分析迟到频率和工时效率。数据显示，该员工迟到率高达73.9%，远超公司设定的20%红线。系统自动触发解雇流程，全程无人干预。有专家指出，AI在考勤管理上的应用正从"记录工具"升级为"决策者"，但法律上，这种"机器解雇"是否合规，目前还是灰色地带。
技术确实提升了管理效率，但少了人情味的"算法裁决"，也让打工人直呼"压力山大"。毕竟，AI不懂你昨晚加班到几点，只看到你今早迟到了几分钟。
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