🤖 科技 · 人工智能
一、第一次，AI开除了活人🔥 "AI老板"首次解雇了人类员工，研究机构称这是AI对经济影响的分水岭时刻。
据美国《时代》周刊网站报道，一个负责运营"安登市场"零售店的AI模型"克劳德"上个月第一次解雇了员工，成为已知的大语言模型作为管理者解雇人类员工的首个案例。负责这项实验的AI初创企业安登实验室表示，这名员工被解雇，是因为在23个工作日里迟到了17次。
不过报道也点破，这次"美国AI开始攻击真人了"的戏剧性一幕，其实远没想象中那么自主。根据门店管理日志，"克劳德"需要人类工作人员定期干预，直到工作人员提醒它去看员工手册，它才注意到员工一再迟到，而且最初提议也只是"正式警告"而非直接解雇。
二、看似决断，实则"被牵着走"研究人员发现的一个关键局限是，"克劳德"甚至忽视了自己草拟的员工手册。直到有人明确要求它"综合考虑持续迟到"并质疑这名员工是否合适时，它才最终拍板解雇。这一细节恰恰说明，所谓AI管理者目前仍高度依赖人类的提示与兜底。
员工们对"克劳德"的评价倒是挺温和，说它是个"非常宽容的管理者"。讽刺的是，这种宽容加上有限的商业判断力，直接体现在了账面上。
三、5个月亏了近四成，AI当老板还不合格项目今年3月启动时，"安登市场"的银行余额是10万美元，5个月后缩水到了6.12万美元。宽松的管理决策加上令人存疑的商业眼光，被认为是亏损的主因。至少目前来看，AI运营的企业还难以比肩人类企业经营的水准。
但这可能只是暂时的。随着大语言模型被不断训练进化，AI在商业世界里的精明程度也在快速提升。今天它开除一个迟到的店员，明天它会不会成为真正的老板？答案正在一点点变得清晰。
综合中国新闻网、参考消息报道 | 2026-08-17