8月17日消息，从最新发布的就业吸引力调研结果来看，华为已经成为当下中国商科和工科大学生心目中最具求职吸引力的雇主品牌。
知名职场调研机构Universum近日首次公布2026全球人才调研中国区的相关数据，今年的调研累计回收了来自中国130所重点高校的近五万名学生的有效问卷，样本覆盖了不同学科背景、不同求学阶段的青年群体，参考价值非常高。
除了持续跟踪记录当代中国未来青年人才的真实职业诉求和求职偏好，这次调研也直接晒出了当下中国大学生毕业之后的理想工作去向排行榜单，直观反映了这几年就业风向的明显变化。
今年华为表现格外亮眼，再度登顶榜单，不仅连续多年拿下工科、理科学生最具吸引力雇主的榜首位置，这次更是强势回归商科学生最具吸引力雇主榜单的第一名，横跨多个学科的人才认可度优势非常突出。
其余细分学科的榜首归属也符合大众的普遍认知，腾讯拿下人文社科类学科最具吸引力雇主第一名，恒瑞医药则位列医药学科雇主吸引力榜单的头名位置。
调研数据显示，今年国有企业的整体认可度首次超过了私营企业和外资企业，成为当代大学生毕业后最青睐的第一份工作去向。
受访学生在对比三类企业的各自优势时提到，国有企业凭借稳定的工作保障体系和有竞争力的福利水平，奠定了极佳的市场口碑；私营企业靠过硬的优秀产品和服务、亮眼的市场表现脱颖而出；而外资企业则长期依托技术创新优势和相对弹性的工作条件来吸引人才。
今年中国大学生对毕业后第一份工作的期望月薪，在连续保持两年增长之后出现了明显的回落，整体均值再次回到了一万元以下，充分说明当代学生已经结合当下的就业市场现实情况，及时调整了自己的求职预期，求职心态变得更加务实。
同时还有一个非常值得欣慰的细节，参与调研的男女生给出的平均薪酬期望值几乎没有任何差距，不存在明显的性别预期差。
本次雇主吸引力排名完全基于参与调研的130所中国重点高校里，商科、工科、理科、人文社科和医药五大专业类近5万名大学生的真实反馈，累计收到针对近300家主流企业超过20万次的雇主形象有效评估。
每位参与者都详细回答了和自身职业偏好、发展期望、未来雇佣需求相关的一系列问题，调研结果也侧面反映出当前中国年轻人才的择业观已经越来越偏向务实，更愿意选择能给自身长期成长提供稳定支撑的平台。
