最近，胖东来首批招录的30名刑释职工竟然无一离职，直接冲上热搜。网友直呼“神仙企业”，这哪是上班，分明是给人生第二次机会啊！
据悉，这批员工入职后，胖东来不仅提供同工同酬待遇，还安排了专职导师进行心理疏导和技能培训。更硬核的是，公司内部设有“重生计划”，定期组织家属开放日，让员工感受到被接纳的归属感。数据显示，该批员工平均在职时长已超18个月，远超零售行业平均流动率。有员工坦言：“在这里，没人拿过去说事，只看你现在干得咋样。”
在就业歧视依然存在的当下，胖东来用行动证明了“改过自新”不该是一句空话。企业多一份包容，社会就多一道光。这种不炒作、不标榜的务实善举，或许才是真正的“顶流”该有的样子。
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