最近，旺旺董事长内部信曝光，直言“没贡献者要被淘汰”，瞬间冲上热搜。这波“铁腕”表态，让不少打工人直呼“压力山大”，也让大家开始重新审视“贡献”二字的分量。
信中核心意思很明确：企业不养闲人，尤其在当前经济环境下，效率与产出才是硬道理。其实，这并非旺旺首次强调“优胜劣汰”，但如此直白的“警告”，还是透露出传统食品巨头在市场增速放缓下的转型焦虑。毕竟，从零食到饮料，新消费品牌围剿不断，老牌劲旅必须“动刀子”提效。
对企业而言，这是活下去的必然选择；对个人来说，也是“不可替代性”的警钟。与其焦虑被“优化”，不如想想如何让自己更“值钱”。毕竟，职场这场马拉松，拼的从来不是资历，而是持续创造价值的能力。
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