最近有个话题直接冲上热搜，看得人血压飙升——公司该缴的社保，竟然让员工个人承担。不少打工人晒出工资条，发现社保扣款比往常多了一截，一问HR，对方轻飘飘一句“公司资金紧张，先垫一下”，这操作属实让人窒息。
按国家规定，社保是公司必须承担的法定责任，养老、医疗、失业等部分都有明确的缴费比例。企业把本该自己出的钱转嫁给员工，不仅违法，更是在薅打工人的羊毛。有律师指出，这种行为属于未依法足额缴纳社保，员工有权要求补缴，甚至以此为由解除合同并索要赔偿。现实中，很多职场人怕丢工作选择忍气吞声，反而助长了这种歪风。
说到底，社保是劳动者的“安全网”，不该成为企业降本增效的牺牲品。如果你也遇到类似情况，别急着吃哑巴亏，先保留工资条和合同，再向当地劳动监察部门投诉。毕竟，维护自己的权益不丢人，丢人的是那些耍小聪明的公司。
💬 你怎么看？遇到过公司转嫁社保的情况吗？欢迎在评论区聊聊~