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🔥 花48万"买编制"办不成事法院判退款，招聘公平不是靠关系能交易的买卖

一、48万"买编"为何成了竹篮打水

近日，济南市历下区人民法院审结一起让人啼笑皆非的案件：启亮为给子女办事业编工作，经熟人介绍找到贾鑫，分两次转账共计48万元。对方承诺"办不成都退回"，结果事情迟迟没办成，退款也一拖再拖，最后闹上法庭。说白了，这就是一场把事业单位招聘当成"人情买卖"来做的交易，而法院的判决清楚回应了这场闹剧——请托办编花的钱，法律不认，但收钱的人必须吐出来。

现实中，"有关系、能运作、包办入编"的骗局屡见不鲜。一些人把体制内编制当成可以私下交易的"紧俏商品"，心甘情愿掏腰包找"中间人"牵线搭桥。然而编制招考事关公共资源配置和社会公平，岂容当成萝卜坑来买卖。

二、法院判决背后的公平底线

法院审理认为，启亮委托贾鑫办理"事业编工作"，试图通过非正常渠道获取就业机会，损害公平竞争和公共管理秩序，违背公序良俗，相关民事法律行为应属无效。无效之后，贾鑫收取的48万元依法应返还，最终判决其返还剩余28万元，但驳回了启亮关于资金占用利息的请求——因为启亮明知请托不正当仍掏钱，自身也有过错。承办法官唐颖提醒：就业录用、编制招考等事项，不能通过请托、介绍费、关系运作私下交易。

这一判决释放出明确信号：合同无效不等于收了的钱可以据为己有，但"花钱买公平"这条路本身就是对公平的破坏。正如专家所指，事业单位公开招聘若缺乏科学合理的程序设置，"萝卜招聘""近亲繁殖"等暗箱操作便有了滋生空间，最终伤害的是每个认真备考考生的切身利益。

三、让每一次招聘都晒在阳光下

遏制"萝卜坑"、杜绝"人情编"，关键还在制度的公开透明。只有让招聘程序科学、信息公开、监督到位，才能让"有心者无能力、有能力者有舞台"，真正把公平正义的阳光照进每一次招考。

综合北方法制报、新华网报道 | 2026-08-13