📋 教育 · 招考公平
一、事件起因：笔试第一遭遇"金钱劝退"🔥 雷州教招笔试第一遭副校长以金钱劝退，湛江教育局正式启动纪检调查，涉事人员被停职，涉事岗位全部招聘流程作废。
8月4日，广东考生陈女士公开反映，其在广东省事业单位2026年集中招聘中报考雷州市特殊教育学校高中舞蹈教师岗，笔试成绩位列岗位第一。但随后发生的一系列操作让人大跌眼镜——该校副校长高某利用职务权限私调考生个人信息，主动添加陈女士微信，以"核实资格"为由接触，后竟直接转达第二名考生的诉求：愿意出数万元让第一名主动放弃面试，把岗位让出。整个过程被陈女士录音留存。网友们纷纷感叹，#湛江教育局回应考生被传话劝退# 这件事简直是把"人情招聘"摆到了台面上。
5月6日面试备考阶段，这位高副校长再次联系陈女士，转达第二名考生"在深圳民办学校违约面临两三万损失，愿意出钱补偿"的诉求。陈女士当场拒绝并表示将坚持参加面试。
二、面试现场暗藏猫腻，投诉之路一波三折5月23日面试当天，陈女士与笔试第二名考生在考场正面相遇。对方毫不避讳地说"我当时都求你别来你还来"，并向在场工作人员透露自己的母亲就在该报考学校任职，希望入职后与母亲同校工作。这无疑触发了教职工直系亲属报考回避制度的红线。陈女士于5月25日正式向雷州市教育局举报，28日又通过湛江12345政务热线提交投诉工单。
然而投诉处理进度一拖再拖——工单先后延至7月13日、8月3日，直到7月31日才反馈移交雷州市纪委处理。而就在举报尚未出结果之际，8月3日雷州市教育局发布了拟聘用人员公示，笔试第二名考生赫然在列，陈女士落榜。
三、官方回应与追责：副校长停职、岗位重新招聘事件登上热搜后，湛江市教育局人事科回应记者：已收到相关投诉，已责令雷州市教育局开展核查，纪检程序已经启动，对招聘相关人员全面调查、全程跟进督办。8月5日，雷州市教育局通报：副校长高某先停职处理，涉事教师陈某林（第二名考生母亲）暂停工作，涉事岗位高中舞蹈组所有招聘流程暂停，后续将重新组织考试。
从笔试卷面第一到被"劝退"出局，再到舆论倒逼后官方出手纠错，这起事件暴露了基层招聘中考生信息保密形同虚设、校内管理层权力边界模糊、维权投诉反馈滞后等多重制度漏洞。好在最终的处理结果给出了明确信号：考试公平的底线不容人情关系践踏。
综合央视新闻、上观新闻、海峡都市报报道 | 2026年8月11日