⚖️ 纪检监察 · 监督执纪

🔥 2026年上半年全国纪检监察系统刀刃向内不护短，对纪检监察干部立案1685人、处分1535人，释放出"清理门户"绝不手软的强烈信号。

一、刀刃向内：1685名纪检监察干部被立案

8月4日，中央纪委国家监委通报了2026年上半年对纪检监察干部监督检查审查调查情况。数据显示，全国纪检监察机关共接收涉及纪检监察干部问题线索或反映1.55万余件次，处置问题线索1.42万余件，谈话函询4385人次。对纪检监察干部立案1685人、处分1535人，移送司法机关138人。其中，处分厅局级干部59人、县处级干部356人。这组数据让公众看到了纪检监察系统自我革命的决心——打铁必须自身硬，执纪者更要接受最严格的约束和监督。

值得关注的是，在"四种形态"运用上，全国纪检监察机关共批评教育和处理纪检监察干部5999人次。其中第一种形态4397人次，占比超73%，体现了抓早抓小、防微杜渐的鲜明导向；第四种形态处理161人，说明对严重违纪违法问题绝不姑息。

二、高压震慑：上半年"打虎"力度不减

从更宏观的数据看，同期全国纪检监察机关处置问题线索127.4万件，立案53.8万件，其中立案省部级及以上干部50人，处分41.2万人，处分省部级及以上干部74人。7月31日当天，中央纪委国家监委网站更是连发两则"打虎"消息：中国五矿原总经理国文清、国家电网原董事长辛保安被查。今年以来，接受审查调查的中管干部已有40余人。这些数字清晰地传递出一个事实：反腐败没有"休止符"，高压态势持续不减。

从整体数据看，纪检监察系统正以"零容忍"态度一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，无论是在职还是退休，无论级别多高、权力多大，只要触犯党纪国法就难逃追责。

三、标本兼治：从"清理门户"到制度建设

纪检监察机关频频向内部"亮剑"，反映出中央在干部队伍建设上不敢懈怠、不容有失的态度。2026年以来，纪检监察系统深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，纵深推进"三化"建设年行动，着力锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的铁军。从数据看，"四种形态"中第一种形态占比最高，说明纪检监察系统正在把监督关口前移，力争在问题萌芽期就及时发现、及时纠正，避免"小问题"拖成"大案件"。

纪检监察系统的自我革命，也是反腐制度不断完善的一个缩影。从加强日常监督到深化派驻机构改革，从推进监察法配套制度落地到严管"灯下黑"，制度建设正在为高压反腐提供持久支撑。

综合中央纪委国家监委网站、政知见、中国纪检监察报报道 | 2026年8月11日