🔥 社会 · 职场安全
一、逃出来了，又被叫回去了🔥 地震中本已逃出生天，公司一通电话却把两个女孩送回死神的怀抱——这不是天灾，是人祸。
2026年7月28日，日本熊本县发生7.1级强震，嘉岛町永旺梦乐城内的3000名顾客和1500名员工紧急疏散。22岁的杂货店店员大竹玖瑠美引导顾客撤离后，安全到达室外停车场，还偶遇了来购物的亲戚。她当时说了一句话让家人至今心碎："公司让我把收银台的营业收入放进保险箱，我要回去。"亲戚当场劝阻"太危险了，别回去"，但她和另一名女同事还是折返了商场。正是这次折返，让日企承认令女孩返岗致其遇难并致歉成为震动日本社会的标志性事件。
大约5分钟后，商场南侧中央发生大规模爆炸，建筑物二层坍塌。次日凌晨，搜救人员在大竹工作的店铺附近找到了她和同事的遗体——损伤严重到需要DNA鉴定才确认身份。这起爆炸共造成7人死亡、5人受伤，其中7名遇难者全部是已经疏散后又返回商场的人员。
二、一道指令背后的职场文化危机Habita公司社长上野景真8月2日登门向家属鞠躬道歉，承认地震后向员工下达了"把营业额放回金库"的指令，并称这是"不适当的误判、不值得拿命换"。但家属并不买账，大竹的亲属愤怒地表示这完全是一场人祸，母亲在追悼会上哭喊"即使道歉女儿也不会回来"。
更令日本舆论愤怒的是，母公司同仁集团事发后并非第一时间道歉，而是火速从官网撤下了与Habita相关的链接和法人信息，被网民痛批"公关切割"。在日本劳动关系法中，企业承担着明确的安全配虑义务——雇主必须确保员工在生命和身体安全有保障的前提下工作。而在强震之后、燃气泄漏风险极高的情况下，将员工送回危险建筑处理营业款，显然违反了这一法定义务。前东京地方检察厅特搜部检察官前田恒彦已公开表态：涉事管理层极可能涉及业务上过失致死罪。
三、没有一笔营收值得用生命去换大竹玖瑠美是家中长女，父亲约三年前去世后，她高中毕业就开始工作，成为家庭的经济支柱。7月上旬刚被调到永旺门店，没想到不到一个月就遭遇不幸。亲戚说"她一直是责任感很强的孩子"，正是这份责任感让她服从了公司的指令。
这起悲剧让人想起2015年电通公司"魔鬼十训"中的那句"面对工作，不准放弃，宁死不放手"，当时24岁的高桥祭被过劳逼到自杀。十年过去，同样的价值错位又夺走了两条年轻生命。核心问题在于：店铺一天的营业额和两条人命，到底哪个更重要？日本法律虽规定了企业安全义务，但在根深蒂固的职场服从文化面前，企业执行层面的敬畏心严重缺失。钱可以再赚，人回不来——这条最简单的道理，永远不该被忘记。
综合环球时报、扬子晚报、日本富士新闻网报道 | 2026年8月9日