🌿 社会 · 职场霸凌
一、一条节水建议引发的"风暴"🔥 一条被公司采纳的节水建议，却换来三次约谈、全员孤立、调岗被拒，最终59岁绿化工人留下遗言后坠亡——职场冷暴力比高空坠落更致命。
2026年7月25日上午11时34分，新疆乌鲁木齐阳光恒昌商务公园，59岁的绿化工人李某平在62人的工作群敲下最后一段遗言后，从办公楼顶一跃而下。而这一切的导火索，仅仅是他三天前向项目经理提了一条节水建议。7月22日体检偶遇项目经理高某某时，李某平反映公园浇水管中午长期不关阀门，水资源浪费严重，提出分段浇灌的优化方案。据家属透露，他提的两条建议中有一条后来被公司正式采纳落地——这本该是值得表彰的好事。
但问题出在"越级"二字。直属环境主管孙某某得知此事后，7月23日一天之内连续三次约谈李某平：第一次质问为何越级汇报，第二次以抽烟为由罚款100元，第三次继续揪着越级不放。当天下班前，孙某某在群里发布严苛新规，限定中午13点到15点才能吃饭，并在班组中散布言论称所有制度收紧都是李某平"打小报告"造成的。一夜之间，这个59岁的老实人成了全组的"公敌"。这也正是近期引发全网关注的#绿化工人 职场霸凌坠亡#事件的核心起点。
二、62人的集体沉默与三小时后的"清理"7月23日晚，孤立无援的李某平致电项目经理申请调岗。7月24日一早，高某某与他谈话两小时——调岗被拒。7月25日上午11时34分，李某平在群里发出遗言："各位兄弟姐妹们，再见啦。我的死请各位做个见证，我的死是XX一手造成的。请公司严查，还我一个清白！！！"然而，62人的群，无一人回复劝解。一个多小时后，有人照常发送工作打卡信息。三个多小时后，管理员通知全员退群加入新群，原群被强制解散。与此同时，李某平的钉钉账号也被踢出公司——一个活生生的人，就这么被从企业记录中彻底抹除。
对面办公楼目击者发现异常后报警，急救人员到场确认李某平已无生命体征。更令人心寒的是，记者事后联系项目经理高某某，对方只丢下一句"与你们没有关系"就挂了电话。环境主管孙某某同样挂断电话，物业公司官方电话始终无人接听。一个注册资本2.8亿元的大型物业企业，面对一条人命，从头到尾装死沉默，没有一句道歉。
三、人走了才补社保，劳务派遣沦为"免责工具"家属整理警方移交的材料时发现，李某平入职签的是淮北佳沐外包服务有限公司新疆分公司的合同，属于劳务派遣人员，实际用工方才是阳光恒昌物业。更荒唐的是，劳动合同中竟有"自愿放弃社保"条款，公司从头到尾没给他交过一天社保。7月31日家属向乌鲁木齐人社局投诉后才得知：外包公司在李某平7月25日离世两天后——即7月27日——才突击补缴了当月社保，此前十几个月的欠账一笔不提。这已不是管理失误，而是赤裸裸的制度性规避。
从职场冷暴力到劳务派遣漏洞，从"自愿放弃社保"的违法条款到出事后的火速"清群"，李某平的遭遇戳中了基层劳动者的多重痛点。目前警方已全面介入调查，人社部门也受理了社保投诉。一条人命不该只换来一封被解散的群聊和一笔突击补缴的社保——企业不能用人时"灵活用工"，出事后"与我无关"。
综合澎湃新闻、新黄河、网易新闻等报道 | 2026-08-07