最近“领导干部带头休假”冲上热搜，“强制休假”还是“示范引领”成了大家热议的焦点。说白了，这不仅是给身体放个假，更是给职场风气提个醒。
以往一提“领导”，总跟“白加黑”“5+2”挂钩，仿佛不休假才是敬业。这次明确提出带头休，等于给“加班文化”踩了脚刹车。要知道，过度劳累不仅伤身，还容易降低决策效率。让干部们真正歇下来，养足精神再干活，长远看是笔划算的“健康账”和“效率账”。
当然，光喊口号没用，关键得看落实。比如有没有人“休假不离岗”，手机响不停？或者把休假当福利，轮流“作秀”？把休假制度刚性执行，才是对奋斗者最好的尊重。毕竟，会休息的人才会工作，这道理放哪儿都不过时。
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