💼 就业 · 民生保障
一、各地密集落地，特色招聘形式频出🔥 百日千万招聘专项行动进入密集落地期，各地创新推出"人才夜市""鸿雁归乡"等特色专场，113家企业一次放出272个岗位，就业服务越来越接地气。
进入8月，#全国百日千万招聘行动持续推进#，多地人社部门动作频频。内蒙古呼伦贝尔市扎赉诺尔区总工会联合人社、妇联等单位，推出"鸿雁归扎·筑梦家乡"高校毕业生专场招聘会，113家企业一次拿出销售运维、技术研发、医疗健康等272个优质岗位，薪资透明、保障到位。不少企业面向应届生推出系统化岗前培训和青年人才培养计划。
山东潍坊昌乐县则把招聘会搬进了夜市。2026年"百日千万专项行动"暨人才夜市招聘会让求职者"逛着街找工作"——白天太热不想出门？那就晚上边纳凉边看岗位。现场设置政策咨询台，工作人员面对面讲解创业补贴、技能培训等惠民政策。用夜市烟火气化解求职焦虑，这种接地气的做法正在被越来越多地方效仿。
二、不止是"牵线搭桥"，服务链条全面延伸百日千万招聘行动走到今天，已经不是简单的"企业摆摊、求职者投简历"。扎赉诺尔区招聘会现场同步设置了劳动维权、社保医保等政策咨询服务区，引导求职者依法维护自身权益。昌乐县的"人才夜市"则把岗位资源、政策服务直接送到社区周边，让群众实现"就近求职、安心择业"。从单纯匹配供需到"就业+维权+培训+保障"全链条覆盖，公共服务正在完成一次实质性的升级。
昌乐县公共就业和人才服务中心副主任郑江伟在接受采访时直言："希望借助夜市烟火气，解决企业用工需求，也能让群众在纳凉、逛街的同时，轻松找到满意工作。"扎赉诺尔区总工会也表示，下一步将紧盯群众就业需求和权益保障重点，不断丰富就业服务载体，做实做好职工群众信赖的"娘家人"。
三、"百日千万"背后的信号：稳就业仍是头等大事2026年以来，高校毕业生人数持续处于高位，就业结构性矛盾依然突出。百日千万招聘专项行动作为人社部主导的全国性工程，覆盖范围从一线城市下沉到区县层面，场次密度和岗位质量都在提升。从数据来看，单场区级招聘会就能提供近300个岗位，说明地方产业吸纳能力正在回暖。
形式创新背后是治理思路的转变——人才夜市、专场招聘、线上直播带岗等多渠道同时发力，把就业服务从行政大厅搬到街头巷尾，用"有温度"的方式破解"有难度"的问题。下半年毕业季叠加暑期求职高峰，百日千万行动的持续推进，既是稳就业的基本盘，也是保民生的重要防线。
综合中工网、闪电新闻、齐鲁网报道 | 2026-08-04