🎯 平安建设 · 广东云浮

🔥 云浮以"助企联络员制度"打通警企服务最后一公里，15名联络员走访企业500余次、解决问题400多个，用贴身式服务为企业撑起平安发展的保护伞。

一、从"企业找警察"到"警察驻企业"

过去企业遇到涉警难题，往往要跑多个部门、打无数通电话。云浮公安的做法是直接"反向操作"——组建一支15人的警企联络员队伍，把警务服务前移到企业门口。联络员不仅要"坐到企业里去"，更要帮企业做安全风险评估、普法宣传、快速处理涉企案件，实现"一对一"精准对接。

这项制度覆盖了云浮全市重点企业。联络员常态化深入企业"上门问诊"，从治安巡防到纠纷处理均能第一时间介入。据统计，近年来联络员累计走访企业500余次，精准推送惠企政策500余条，整改安全隐患600多处，真正做到了"企有所呼、警有所应"。

二、多部门联动织密护企网

助企联络员不是单打独斗，背后是一套"警察+N"的多部门协作机制。遇劳资纠纷联动人社部门，涉交通拥堵对接交警，知识产权侵权协调经侦力量，让单一警务力量变成了多元治理合力。

这种联动效应在实战中多次验证。云浮循环经济工业园某公司员工因纠纷聚集，民警10分钟抵达现场，同步联系人社部门介入，2小时内促成和解。而在打击涉企犯罪方面，云浮公安近3年累计破获经济犯罪案件240余起，破获知识产权和假冒伪劣案件20起，"8·23"制售假冒品牌电子产品案更入选广东公安十大典型案例。

三、营商环境的"平安底色"

平安是营商环境最基础的底色。云浮的实践表明，企业发展中的很多痛点——从大件运输审批到员工子女入学，从园区快递配送到用电保障——最终都可以通过制度化的警企沟通渠道加速解决。当企业遇到问题知道找谁、找了管用，安全感自然转化为发展信心。

车管部门为企业办理急件业务5000多宗，平均时限压缩至1个工作日；出入境部门开通3个"企业商务专窗"，累计为20多批次商务人员提供特事特办服务。这些数字背后，是一个个企业省下的时间成本和真金白银，也是云浮"以平安促发展"理念的生动注脚。

综合平安云浮、云浮日报、南方日报报道 | 2026年8月3日