最近#日本为何能维持98%以上就业率#冲上热搜，很多人第一反应是“羡慕”。但高就业率背后，是劳动力短缺和结构性矛盾的叠加，并非单纯的经济繁荣。日本总务省数据显示，2024年完全失业率长期徘徊在2.4%左右，但老年人和兼职者占比创历史新高。
说白了，日本靠“全民皆工”撑场面：65岁以上老人就业率超25%，非正规雇佣占劳动力近四成。企业为应对人手不足，大量招聘短期工，表面“人人有活干”，实则薪资增长乏力、社保覆盖不均。年轻人更倾向东京圈，地方城市却面临“招工难”与“岗位错配”并存，比如护理、餐饮缺人，而白领岗位竞争依然激烈。
这种“高就业率”更像一面镜子，照出人口老龄化的无奈。我们不必盲目对标，但可以思考：如何在保障就业质量的同时，应对人口结构变化？就业率不是唯一指标，劳动者的尊严和可持续性才是关键。
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