最近，“房主任淘汰”突然冲上热搜，不少打工人心里一紧。原来，这不是某个人的名字，而是某单位对中层管理岗位的一次“末位淘汰”改革，房主任成了第一个“吃螃蟹”被优化的人。
消息一出，评论区直接炸锅。有人拍手叫好，认为“躺平”的干部早该动一动；也有人兔死狐悲，担心今天淘汰房主任，明天就可能轮到普通员工。其实，这背后是企业降本增效的缩影，尤其是地产、建筑等传统行业，过去靠资历上位的“老黄历”正被打破，取而代之的是更看中业绩和数字化能力的考核体系。
说到底，没有永远的“铁饭碗”，只有不断进化的竞争力。与其焦虑被淘汰，不如想想怎么让自己成为那个“不可替代”的人。毕竟，时代抛弃你时，连招呼都不会打。
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