最近，一则“教师午休散步猝死未被认定工亡”的消息冲上热搜，引发全网热议。很多人第一反应是：这都不算工伤，那什么才算？
据了解，该教师在校内午休时间外出散步，突发疾病去世。当地人社部门认为，午休属个人休息时间，且散步地点非工作场所，故不认定工伤。这一判定让不少网友直呼“太冷血”，也有人质疑“午休算不算工作时间”的界定模糊。
其实，类似争议并非个案。法律上，工伤认定需满足“工作时间、工作场所、工作原因”三要素，但现实中“休息时间”与“工作关联”的边界常引发分歧。有律师指出，若午休期间仍在校园内且负有学生管理职责，或可争取“视同工伤”。目前家属已申请行政复议，后续结果值得关注。
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