最近“AI裁员”成了热搜常客，但更扎心的是——被裁的人用AI找工作，发现岗位都被AI替代了。这届打工人，正陷入一场“技术性失业”的荒诞循环。
数据显示，2024年全球科技公司裁员超15万人，其中约40%的岗位直接与AI自动化相关。更魔幻的是，某招聘平台透露，AI生成的简历数量暴涨300%，而HR们却开始用AI筛选简历，结果“简历写得越好，越像AI写的，越容易被秒拒”。这简直是“用魔法打败魔法”的黑色幽默。
但这场循环并非无解。历史告诉我们，蒸汽机淘汰了马车夫，却创造了司机和修理工。关键在于人机协作而非人机对抗——与其焦虑“被替代”，不如训练AI当“外挂”。毕竟，AI再聪明，也要有人给它设KPI。
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